金融海嘯當頭 掌握晉身中產階級的5把金鑰匙 (上)

中產階級認定標準 各方觀感大不同


你，是中產階級嗎？

如果你年薪在90萬元以上，有房有車，而且住在市區50坪以上有裝潢的房子，車子也有停車位，常吃200元以上的外食，每月逛百貨公司添購行頭，衣櫃裡總有幾件名牌，喜愛閱讀財經雜誌，供得起孩子保母費、幼稚園和才藝班學費，再忙每年也要出國旅遊一趟，最後每個月至少都還能剩下收入三成以上的閒錢，可做為儲蓄或投資理財之用……


以上的形容，若差不多就是你過的生活，那恭喜了，你就是台灣30世代眼裡的中產階級人士！


描繪中產輪廓，30世代想法雷同

有別於政府以家戶統計為單位，為了描繪台灣中產階級的輪廓，9月底，《30雜誌》和104人力銀行合作進行了一項「中產階級大調查」，3天內，鎖定25到39歲受訪者，共回收了4069份有效問卷，得出了30世代對於台灣中產階級在食衣住行育樂和理財等生活型貌上的想像，製作出這份「中產階級檢測表」。


怎樣才算中產階級？其實，社會學、經濟學上，甚至各國對「中產階級」的認定，都沒有統一標準；若以最直接、量化的所得來看，政府普遍將家戶所得五等分，中間的第二、三、四等分，即被視為為中產家庭。而以社會感知來看，在美國，一般中等收入的民眾，就被視為中產階級。在日本，年薪300萬日圓以上（約合新台幣90萬元）才算。中國看待中產階級的標準較高，偏向「新富」，有調查便認定個人月薪得在1萬人民幣（約合新台幣5萬元）才行。


「中產階級大調查」發現，67％的受訪者年收入（含紅利、年終獎金等）在50萬元以下、平均月薪不到4萬元；卻有81％的受訪者認為，中產階級年收入應在60到120萬元以上，取中數即年薪應在110萬、平均月薪要在9萬元以上，才算中產階級！受訪者中僅有6％符合這樣的所得標準。


不論你認不認同這些所得標準與生活型貌，台灣師範大學社會工作系教授王永慈審視調查結果指出，30世代對於中產階級的想像共識度很高，這些突出的選項往往得到五成以上的受訪者認同。


在生活型態的描繪上，研究台灣中產階級多年的前國策顧問、中央研究院社會科學研究所蕭新煌教授點出，「可見大家認為，middle class（中產階級）也要有class（品味）！區隔不只是錢，還要懂得花錢，懂得怎麼生活！」


但，台灣還有多少像這樣的中產階級？近兩年媒體渲染的「M型社會」「下流社會」若真的存在，30世代晉身中產階級的機會又有多大？


工作機會減少 階級流動速度趨緩

8月中，經建會委由台灣師範大學社會工作系教授王永慈進行「我國所得分配變動及因應對策之研究」，有媒體擅自解釋結果，聳動指出，台灣有82萬戶中產階級消失了！


接著行政院主計處調查，台北市個人月收入不到5萬元，就屬於50％的後段班。而近來台積電董事長張忠謀甚至向政府疾呼：對年薪「300萬元」以下的「中低收入戶」，應該減稅！


31歲的新竹積聚科技公關俞明瑤提到，這些接二連三的新聞，讓辦公室同事議論紛紛，人人稱羨的竹科新貴，在股票分紅費用化之後，恐怕還真搆不上「中產階級」的邊！


40歲的奧圖碼科技公司協理施彥名研判，北部物價高，房價更是高不可攀，「北部中產階級消失的速度，可能比南極的冰山溶化還快！」


台灣中下階層，向上流動變慢

種種駭人的所得指標，「新貧」「近貧」「下流」的標籤，讓社會瀰漫著人心惶惶的氣氛。這波全球金融海嘯雪上加霜，失業浪潮也席捲而來，中產階級害怕往下沉淪，30世代也擔心自己原地踏步，離中產階級的目標更遙遠了。


「中產階級大調查」發現，55％的受訪者自認屬於「中下階層」，僅有17％的人自認是「中間階層」。


蕭新煌指出，前者即「邊際中產階級（lower middle class）」，後者是「核心中產階級（mainstream middle class）」，共占72％。

「可見台灣的中產階級還在，比例還很扎實。台灣的貧富差距是變大了，但M型社會根本不存在，只是階級向上流動的速度變慢了；尤其是以初入職場的年輕人為主的邊際中產階級，要往上成為核心中產，塞車了！」他強調。


蕭新煌指出，台灣像經濟發展成熟的歐美社會一樣，開始出現階級流動「結晶化」，即階級世襲—— 二代之間處於同一個階級的現象。


產業外移，經濟帶不動薪資成長

城邦集團麥浩斯整合行銷部協理林孟葦，住在信義計畫區的高級公寓，開賓士車，大學時就用「大來卡」；她坦言，這些都是媽媽乘著台灣經濟起飛，做貿易白手起家的成果。堅持在職場上為自己追求另一片天的林孟葦觀察，「過去是只要努力，就一定有成果；現在的年輕人，要很努力、很努力、很努力，才有可能成功！」


台灣大學經濟系教授林向愷解釋，全球化加上台灣產業外移，帶走了工作機會；台灣高等教育又太過普及，僧多粥少的結果，使得台灣中產階級雖然還在，卻對未來悲觀，強烈感受到經濟地位弱化的被剝奪感。


「尤其產業外移，台商賺的錢算在台灣的GDP上，但工作機會卻不在民眾身上。因為這些錢還留在海外繼續投資，提供當地就業機會，得台灣民眾感受不到經濟成長所帶動的薪資成長！」林向愷點出，這正是GDP跟個人薪資成長之間的落差。


王永慈觀察到，台灣高等教育跟勞動市場沒銜接，加上知識經濟時代，薪資差距本來就會拉大，「以前只要念大學就會有好的收入，努力就會有好的回饋，現在不是了，造成年輕人對社會公平的期待幻滅。」


外商行政職缺，恐被中印菲取代

擔任金融業外商高階主管的史黛西，今年39歲，年薪300萬，有房有車，經常出國旅遊，是典型的中產單身女子。她回想1991年大學剛畢業時的起薪約2萬5，沒想到18年後，現在大學生的起薪還是如此，甚至不增反減！


長年在外商公司服務的史黛西還提出另一個警訊，「外商開始撤退台灣，未來年輕人到外商領高薪的機會只會更少！」以她所帶領的財務部而言，總公司已經明令，最晚到明年6月，20個人力將砍掉一半！職缺移到菲律賓、印度等地的後勤中心（central service center）。


在可預見的未來，外商的行政、後勤人力，將被中印、菲律賓等地人才取代，「因為成本，因為外語能力，將來台灣年輕人，甚至還比不過菲律賓人！」史黛西不可置信地說。

資料來源:30雜誌 第200811期 2009-3-10

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我看完這篇報導頗有同感

這與我們所關切的階級流動議題幾乎百分之百相關了

這是我隨意google到的文章

所以大家就隨意看看吧!

有時候趨勢專家的看法對於我們了解當前處境也是頗有幫助的